Wat is intervisie voor advocaten?
Intervisie voor advocaten is het bespreken van een niet-juridisch dilemma met vakgenoten. Het gesprek vindt plaats volgens een bepaalde structuur en onder leiding van een gespreksleider. De bedoeling is niet om oplossingen aan te dragen of een oordeel te vellen. De bedoeling is om vragen te stellen waardoor inzicht ontstaat. Dat inzicht verkrijgt degene die het dilemma heeft ingebracht, maar ook de andere deelnemers leren van het gesprek. Intervisie is zo dus een manier om kennis te delen over elkaars beroep en werkwijze. Het biedt steun, bevordert de professionaliteit, zet aan tot persoonlijke groei en maakt de bedrijfscultuur meer open. Voor meer info: Orde

Agenda

Erkende gespreksleiders
We werken alleen met geregistreerde erkende gespreksleiders die ook advocaat zijn of dat zijn geweest. De gespreksleiders handelen conform de gedragsregels van de advocatuur. Vertrouwelijkheid en geheimhouding zijn maximaal gewaarborgd.

Intercollegiale steun
Per intervisie zijn er minimaal 3 en maximaal 10 deelnemers. Intervisie verhoogt je professionaliteit doordat je steun krijgt van vakgenoten. Het structureel bespreken van een dilemma maakt inzichtelijk waar verbetering mogelijk is.

Open bedrijfscultuur
Intervisie zorgt voor meer openheid. Dillema’s worden in een veilige omgeving bespreekbaar gemaakt. Door intervisie een vast onderdeel van de persoonlijke ontwikkeling te maken, wordt een open bedrijfscultuur bevorderd.
Kosten / Abonnement
Intervisie Advocatuur vraagt voor elke bijeenkomst € 350,- (online € 175,-). Elke bijeenkomst duurt 4 uur (online 2 uur). Het is ook mogelijk om een abonnement af te sluiten. In dat geval betaal je € 499,- per jaar voor 8 uur intervisie én heb je gegarandeerd plek. Abonnementhouders besparen dus € 201,- per jaar! We hebben jaarlijks plek voor 1.000 advocaten. Schrijf je dus snel in! Genoemde prijzen zijn exclusief btw en per persoon.
Praktijkdilemma’s
Je hebt een goede band met de HR en de DGA. Die twee raken in conflict. Kan je het bedrijf bijstaan bij het ontslag van de HR? Wat zijn de commerciële gevolgen?
Je ontdekt dat je cliënt, een constructiefout niet wil melden. Bij een vol stadion dreigt een rampzalige instorting. Houd je je aan je geheimhouding?
Iedereen heeft dezelfde, vrij forse omzettarget, maar jouw uurtarief is lager. Hoe ga je het gesprek hierover op een goede manier aan?
Intervisie versus intercollegiaal overleg…
Een voordeel van het volgen van intervisie bij Intervisie Advocatuur is dat de deelnemers van andere kantoren zijn. Dit maakt het een veilige omgeving en anders dan het reguliere kantooroverleg waarin iedereen in de bestaande verhoudingen terugvalt.