Door: Tjeerd Poot
16 november 2021 |  

De intervisie roddelmethode is één van de vele methodes die kan worden ingezet bij intervisie. De meeste mensen hebben weleens met roddelen te maken gehad in het dagelijks leven. Roddelen wordt vaak niet met iets positiefs geassocieerd maar met valsheid en doortraptheid. Echter, wanneer effectief ingezet tijden intervisie kan de roddelmethode uitkomst bieden. Wat houdt de roddelmethode in en wanneer zet je hem in? We leggen het hieronder uit.

Wat is de intervisie roddelmethode?

De intervisie roddelmethode is een speelse intervisiemethodiek, die vraagt om een accurate uitvoering. Doordat de intervisieleden ongecensureerd mogen roddelen over bepaalde vragen en onderwerpen, krijgt de inbrenger nieuwe inzichten op zijn of haar intervisievraagstuk. Bij de intervisie roddelmethode is het belangrijk dat de intervisiegroep elkaar kent en er een veilige en comfortabele sfeer heerst, omdat er soms ‘pijnlijke’ inzichten gevonden kunnen worden.

Wat doe je tijdens de intervisie roddelmethode?

Tijdens de roddelmethode praten en discussiëren deelnemers openlijk over de casusinbrenger en zijn of haar dilemma. Vragen die hierin gesteld kunnen worden zijn:

  • Hoe zit de casusinbrenger ‘erin’ en wat is zijn of haar ‘eigen aandeel’ in de casus?
  • Hoe is deze situatie ontstaan en wat heeft dit met de casusinbrenger te maken?
  • Wat is de onderliggende thematiek waar de casusinbrenger bij dit dilemma tegenaan loopt?

Door hierover te roddelen met elkaar, kan de casusinbrenger door te luisteren tot nieuwe inzichten komen. De intervisie roddelmethode dient wel goed begeleid te worden, want het kan heel kwetsbaar zijn voor de casusinbrenger om te luisteren naar het roddelen. De intervisie roddelmethode kent dus ook een aantal nadelen, zoals:

  1. Wanneer het roddelen doorslaat is het vaak niet meer helpend en kan dit een negatieve ervaring zijn voor de casusinbrenger. De tip is dus om te roddelen met respect.
  2. Vaak kan met de intervisie roddelmethode de blinde vlek van de casusinbrenger worden geraakt, waardoor een gevoelige snaar kan worden geraakt. Het komt ook voor dat de casusinbrenger zich totaal niet herkent in het geroddel. Dit is doorgaans ook het geval bij een blinde vlek. De intervisie roddelmethode lijkt dan niet gewerkt te hebben, maar de uitwerking vindt meestal plaats na afloop van de intervisie roddelmethode.
  3. Bij inhouse intervisies, waar de deelnemers ook collega’s van elkaar zijn, is de intervisie roddelmethode vanwege gevoeligheden af te raden. Het kan het onderlinge vertrouwen beschadigen omdat mensen roddelen met meer informatie doordat ze elkaar kennen. Hierdoor kan een onveilige situatie ontstaan voor de casusinbrenger.

      De voordelen van de intervisie roddelmethode

      Uiteraard heeft de intervisie roddelmethode ook een aantal voordelen, zoals:

      1. Wanneer een groep of een deelnemer vastloopt, kan het roddelen helpen om wat beweging te krijgen.
      2. Iedereen kan zeggen wat hij of zij vindt, omdat roddelen weinig barrières kent.
      3. Door te roddelen kan je soms wat beter tot de kern van de zaak komen, die anders mogelijk onbesproken blijft.

      Je kunt de intervisie roddelmethode inzetten wanneer de intervisiebijeenkomst wat doorkabnelt en de deelnemers niet het achterste van hun tong laten zien. Ook als de casusinbrenger niet tot de kern kan komen of met helpende vragen niet zijn eigen blinde vlek kan waarnemen. Op dit soort momenten kan het effectief zijn om de intervisie roddelmethode in te zetten.

      Moet je nog je intervisiepunten halen? Schrijf je dan nu in via onze agenda!

      Terug naar overzicht    Inschrijven
      Over de schrijver
      Tjeerd Poot

      Tjeerd Poot studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit en begon zijn carrière bij een middelgroot kantoor in Rotterdam met een algemene praktijk. In het vervolg van zijn carrière specialiseerde hij zich steeds verder in het arbeidsrecht en privacy. Hij volgde de Grotius-opleiding Arbeidsrecht en de specialisatieopleiding voor privacyrecht-advocaten aan de Universiteit van Leiden. Daarnaast is Tjeerd een zeer ervaren intervisie-gespreksleider en tevens coach, gespecialiseerd in het bijstaan van advocaten.

      Laatste blog berichten

      Van A naar Beter: wat een vergaderintervisie advocaten oplevert

      19 augustus 2025

      Morgen mag ik weer het land in voor een vergaderintervisie bij een advocatenkantoor. Het verzoek van het kantoor was helder: “We willen wel eens een soepel lopende vergadering meemaken.” Achter die woorden klonk frustratie — maar ook een mooie uitdaging.

      Lees meer

      Wat als AI mijn werk overneemt als advocaat?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten stelde iemand de vraag die velen bezighoudt: “Gaat Artificial Intelligence mijn werk overnemen?” Een vraag die zowel nieuwsgierigheid als zorg opriep. Wat raakt advocaten eigenlijk zo in deze ontwikkeling?

      Lees meer

      Ik krijg geen nieuwe zaken. Ligt dat aan mij of aan het kantoor?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten kwam dit dilemma naar voren: “Ik werk hard, lever goed werk, maar er komen geen nieuwe zaken binnen. Doe ik iets verkeerd? En moet het kantoor mij niet helpen aan werk?” Een herkenbare vraag, zeker voor advocaten die hun praktijk willen uitbouwen. Maar de realiteit is vaak confronterend: niemand gaat jouw praktijk voor jou bouwen.

      Lees meer

      Nee zeggen als advocaat: hoe bewaak je je integriteit bij cliënten?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand: “Een belangrijke cliënt nodigt me steeds uit voor een luxe trip op zijn boot in de Middellandse Zee. Het klinkt leuk, maar het voelt niet goed. Tegelijkertijd ben ik bang dat het de relatie schaadt als ik nee zeg.” Een herkenbaar dilemma: hoe zeg je nee tegen een cliënt, zonder de relatie te beschadigen?

      Lees meer

      Inhouse intervisie: meer verbinding en waardering in je kantoor

      19 augustus 2025

      Inhouse intervisie. Het klinkt misschien als een formeel middel. Maar in de praktijk blijkt het een krachtige manier om samenwerking, verbinding en werkplezier binnen een kantoor te versterken. Een paar dagen geleden was ik inhouse te gast bij een kleine maatschap. Het kantoor draaide prima, maar er was iets ontstaan dat herkenbaar is voor veel advocatenkantoren: een sfeer van los zand. Of ik hun vergadering wilde leiden, zodat ze tegelijk hun intervisiepunten konden halen? Natuurlijk.

      Lees meer

      Wat zegt de klagende cliënt over jou als advocaat?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand: “Ik heb een cliënt die werkelijk over álles klaagt: over de wederpartij, over de rechter, over mij. Niets is ooit goed genoeg. Ik word er moe van, maar ik wil hem ook niet kwijt. Tegelijkertijd dreigt er een klacht bij de Orde. Wat nu?” Een lastige situatie, die veel advocaten herkennen: hoe ga je om met de constante negativiteit van een cliënt zonder jezelf te verliezen?

      Lees meer

      Woef woef. Hoe ga je om met blaffende, dominante advocaten?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand: “Ik werk samen met een collega die altijd luid en dominant het woord voert, ook als dat niet nodig is. Hij onderbreekt, claimt de ruimte en blaft anderen af. Ik erger me er kapot aan, maar weet niet goed hoe ik ermee om moet gaan.” Een andere deelnemer herkende het direct: “Ik heb zo’n blaffende wederpartij. Man, man, man… wat een hete lucht.”

      Lees meer

      Waarom vragen cliënten niet naar mij, maar naar de partner?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand over een frustrerende ervaring. Ze werkte aan een internationale fusie, had de leiding over de onderhandelingen en kende de deal van binnen en van buiten. En toch: in de boardroom richtte de wederpartij zich uitsluitend tot haar partner. “Alsof ik er niet meer bestond. Terwijl ík degene was die alles had voorbereid. Ik voelde me onzichtbaar.” Een herkenbaar gevoel voor veel advocaten. Hoe voorkom je dat cliënten en wederpartijen je overslaan en rechtstreeks naar de partner kijken?

      Lees meer

      Ik heb geen plezier meer in mijn werk. Wat nu als advocaat?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten zei iemand: “Ik ben expert op het gebied van arbeidsrecht. Ik heb er jarenlang mijn ziel en zaligheid in gestoken, maar ik merk dat het me niet meer boeit. Mijn cliënten verwachten niet alleen expertise, maar ook bevlogenheid. En dat laatste is verdwenen. Wat nu?”

      Lees meer

      Moet je als advocaat altijd bereikbaar zijn voor cliënten?

      19 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand: “Mijn cliënten appen, mailen en bellen me op elk moment van de dag. Ik voel de druk om altijd te reageren. Soms lijkt het alsof ik 24/7 bereikbaar moet zijn, anders stappen ze misschien wel over.” Een herkenbaar probleem voor veel advocaten. Maar is continue bereikbaarheid echt noodzakelijk, of vooral een overtuiging die we onszelf opleggen?

      Lees meer

      Een chirurg mag niet uitschieten, maar mag een advocaat fouten maken?

      18 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand zich enorm te storen aan de huidige “fouten maken mag”-cultuur. “Een chirurg mag geen fout maken. En een advocaat eigenlijk ook niet. De belangen van cliënten zijn simpelweg te groot. Fouten zijn niet toegestaan.” Een strenge overtuiging, die leidde tot discussie in de groep. Want hoe houd je de lat hoog en bied je tegelijk ruimte voor leren en groeien?

      Lees meer

      Hoe kan je motivatie behouden na jaren in hetzelfde vakgebied?

      18 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten zei iemand: “Ik doe dit werk nu al vijftien jaar. Soms voelt het alsof ik alleen nog op routine draai. Ik mis de uitdaging en vraag me af hoe ik weer energie kan krijgen van mijn praktijk.” Een eerlijk en herkenbaar dilemma. Want hoe houd je jezelf gemotiveerd, wanneer je na jarenlange ervaring het gevoel hebt dat het allemaal een herhaling van zetten is?

      Lees meer

      Balans tussen ambitie en privéleven: hoe doe je dat als advocaat?

      18 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde een ambitieuze collega: “Ik wil doorgroeien, maar ik wil ook mijn gezin niet tekortdoen. Soms voelt het alsof ik moet kiezen tussen carrière en privéleven.” Een dilemma dat veel advocaten herkennen: hoe blijf je ambitieus zonder dat je thuissituatie onder druk komt te staan?

      Lees meer

      “Doe eens niet zo ethisch joh” – hoe ga je als advocaat om met cliëntdruk?

      18 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten bracht iemand een lastig dilemma in: “Mijn cliënt vraagt mij iets te doen wat op het randje van het toelaatbare is. Ik voel me daar niet prettig bij, maar ik wil hem ook niet verliezen.” Een herkenbare situatie. Want hoe bewaak je je ethische grenzen, terwijl je ook onder druk staat van cliënten, collega’s of de commerciële realiteit van de praktijk?

      Lees meer

      Ik wil een eigen praktijk opbouwen, maar waar begin ik?

      18 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand: “Ik wil een eigen praktijk opbouwen, maar ik heb geen idee waar ik moet beginnen. Ik heb geen lijst met vaste cliënten, geen kantoor dat werk doorstuurt. Alleen mijn ervaring en mijn ambitie. Het voelt als een wankele plek om te starten.” Herkenbaar? Veel advocaten dromen van zelfstandigheid, maar weten niet hoe ze de eerste stappen moeten zetten.

      Lees meer

      Ik ben een expert, geen verkoper. Of toch wel?

      17 augustus 2025

      Veel advocaten zeggen het: “Ik ben jurist, geen verkoper.” Het idee alleen al dat je je diensten zou moeten “verkopen” roept weerstand op. De advocatuur draait immers om inhoud, kwaliteit en strategisch denken – niet om gladde praatjes. En toch: de beste advocaten zijn niet alleen briljante juristen, maar ook degenen die weten hoe je vertrouwen wint en cliënten aan je bindt. En dat is óók een vorm van verkopen.

      Lees meer

      Mijn stagiaire komt te laat, maar levert topwerk – wat weegt zwaarder?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde een advocaat over een stagiaire die hem mateloos frustreerde: “Steeds weer komt hij te laat op kantoor. Soms een kwartier, soms twintig minuten. Niet dramatisch, maar toch: het wringt. Wij beginnen hier om 08:30 uur, dat is niet voor niets. Discipline hoort erbij. En als je partner wilt worden, moet je laten zien dat je er altijd staat.”

      Lees meer

      Hoe combineer je als advocaat praktijk, kantoor en privéleven?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten bracht iemand het volgende dilemma in: “Ik wil mijn eigen praktijk opbouwen, maar ondertussen heb ik ook een partner, een stagiaire, kantoortaken en – oh ja – vrouw en kinderen. Hoe ga ik dat doen?” Het bleef even stil. Want wie herkent dit niet? Ambitie en groei verlangen ruimte, maar het leven als advocaat zit vaak vol met verantwoordelijkheden richting kantoor, cliënten, collega’s en thuisfront. Hoe vind je balans?

      Lees meer

      Wat als AI mijn favoriete werk als advocaat overneemt?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten bleef een vraag hangen: “Ik houd van mijn werk omdat ik mensen help. Ik ben praktisch. Complex juridisch gedoe is niks voor mij – niet leuk en te moeilijk. Doe mij maar de overzichtelijke huis-, tuin- en keukenzaakjes. Maar… wat als straks AI dit soort werk ook kan overnemen? Wat blijft er dan nog voor mij over?” Een eerlijke en kwetsbare vraag die veel herkenning opriep.

      Lees meer

      Feedback geven in de advocatuur: stevig, maar zonder af te branden

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten deelde een advocate haar frustratie: “Vroeger kon je iemand gewoon zeggen dat iets slecht was. Punt. Nu moet je voorzichtig zijn, want het zou wel eens ‘onveilig’ kunnen voelen. Alsof we geen stevige feedback meer mogen geven. Zijn we te soft geworden?” Het riep direct discussie op. Want hoe zorg je dat feedback scherp blijft, zonder ontmoedigend te zijn?

      Lees meer

      Moet ik als ervaren advocaat nog de boer op?

      17 augustus 2025

      Na dertig jaar in de advocatuur, een goedlopende nichepraktijk en meer dan tien jaar ervaring als General Counsel bij grote corporates, leek het werk altijd vanzelfsprekend. Maar toen de interimopdrachten opdroogden, kwam de vraag bovendrijven: “Wat nu? Moet ik mijn praktijk weer actief uitbreiden? Of zelfs, voor het eerst in mijn carrière, de boer op? Werkt dat nog wel met mijn senioriteit – en hoe comfortabel voel ik me eigenlijk met mezelf verkopen?”

      Lees meer

      Mijn cliënt vertrouwt op ChatGPT – hoe ga ik daarmee om?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde een collega gefrustreerd: “Het is zo vermoeiend! Alles wat ik mijn cliënt mail, krijg ik direct terug vol opmerkingen en vragen. ‘ChatGPT zegt dit…’ of ‘Kun je dit aanpassen?’ Terwijl ik het allang goed had uitgelegd. ChatGPT blijft praten in algemeenheden, maar het werk om al die feedback te verwerken kost míj tijd en de cliënt geld. En toch blijft hij volhouden. Help!” Een herkenbaar dilemma dat steeds vaker voorkomt nu cliënten zelf AI inzetten bij juridische kwesties.

      Lees meer

      Ik ben advocaat, geen schoolmeester… hoeveel tijd moet ik besteden aan begeleiding?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie verzuchtte een advocaat: “Ik ben advocaat, geen docent. Ik ben úren kwijt aan het begeleiden van stagiaires, en die tijd is niet declarabel. Terwijl ik ook gewoon mijn target moet halen. Hoe ga ik hier slim mee om?” Een herkenbare vraag, want begeleiding van stagiaires voelt voor veel advocaten als noodzakelijk maar ook belastend. Je wilt investeren in de toekomst van het vak, maar ondertussen stapelt je eigen werk zich op.

      Lees meer

      Netwerken als advocaat: ongemak of kans?

      17 augustus 2025

      Veel advocaten herkennen het gevoel: “Netwerken? Bleh!” Voor sommigen klinkt het als geforceerd verkopen, bitterballen in de hand, en hopen dat niemand je een vraag stelt waar je geen antwoord op hebt. Ongemakkelijk, onnatuurlijk, en vooral niet waar je ooit rechten voor bent gaan studeren. En toch: in intervisiegesprekken blijkt vaak dat bijna iedereen al een netwerk hééft. De kunst is alleen om het anders te zien – niet als iets geforceerds, maar als iets wat je al grotendeels doet.

      Lees meer

      AI, metaalmoeheid en de houdbaarheidsdatum van een advocaat

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten zei iemand: “Tsja, AI… pff, ik heb er eigenlijk gewoon geen zin in. De jonge advocaten om me heen vinden het fantastisch. Voor hen is het vanzelfsprekend. En ik? Ik werk al 20 jaar als advocaat en stel mijn processtukken nog steeds gewoon zelf op, zonder AI. Is dat erg? Of betekent het dat ik mijn houdbaarheidsdatum nader?”

      Lees meer

      Partner worden: nog steeds de heilige graal voor jonge advocaten?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde iemand gefrustreerd: “Ik snap het niet. Ik heb jarenlang keihard gewerkt om partner te worden. Alles opzijgezet, lange dagen gemaakt, weekenden opgeofferd. En nu heb ik een stagiaire die gewoon zegt: ‘Nee hoor, partner worden hoeft van mij niet.’ Hoe kan dat? Waarom zou je dit vak kiezen als je niet de top wilt bereiken?”

      Lees meer

      Een cliënt terugbellen, doe je direct… of kan het ook morgen?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten kwam dit herkenbare dilemma naar voren: “Ik vroeg aan een advocaat-stagiair of hij de cliënt had teruggebeld. Antwoord: ‘Nee, dat doe ik morgen.’ Morgen!? Dat is toch geen optie? Een cliënt verwacht dat we direct reageren. Dat hoort bij ons vak.” Voor veel ervaren advocaten is dit vanzelfsprekend. Maar jongere generaties lijken hier soms anders in te staan.

      Lees meer

      Wat als ik straks zelf mijn uurtarief moet bepalen?

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten kwam een herkenbare vraag voorbij: “Ik denk er vaak over om voor mezelf te beginnen, maar ik zie allerlei beren op de weg. Eén daarvan is het uurtarief. Hoe bepaal je je prijs? Hoe zorg je dat cliënten dat bedrag ook écht willen betalen? En ben ik dat bedrag dan wel waard?”

      Lees meer

      Wat als niemand op mij zit te wachten? Twijfels bij een eigen praktijk starten

      17 augustus 2025

      Tijdens een intervisie voor advocaten vertelde een collega bijna terloops: “Ik wil voor mezelf beginnen… maar wat als niemand op mij zit te wachten?” Een simpele vraag die leidde tot een rijk gesprek over twijfel, lef en ondernemerschap in de advocatuur.

      Lees meer

      AI schrijft beter dan ik… wat betekent dat voor advocaten?

      17 augustus 2025

      Tijdens een recente intervisiesessie voor advocaten kwam een opvallende opmerking voorbij: “Ik liet ChatGPT een verweer schrijven en het was eigenlijk heel goed. Wie zit er dan nog op mij te wachten?”

      Lees meer

      Mijn stagiaire maakt een fout… grijp je in of laat je los?

      17 augustus 2025

      Tijdens intervisie voor advocaten komt dit dilemma regelmatig aan bod: je ziet dat een stagiaire een fout maakt. Laat je het gebeuren zodat ze ervan leren? Of grijp je in om fouten richting de cliënt of jezelf te voorkomen?

      Lees meer

      Intervisie: Het belang van vragen en voorbeeldsituaties

      17 mei 2023

      Vragen kunnen dienen als startpunt om de advocaat te stimuleren tot zelfreflectie, bewustwording en het verkennen van verschillende perspectieven. Ze helpen om voorbij de oppervlakte te kijken en de diepere lagen van het dilemma te onderzoeken. Hierbij een aantal voorbeelden van vragen tijdens intervisie...

      Lees meer

      Wat is het doel van intervisie?

      5 januari 2022

      Vaak horen we dat (sceptische) advocaten zich afvragen met welk doel de Nederlandse Orde van Advocaten intervisie verplicht heeft gesteld. Wij als intervisie-fans, begrijpen dat wel. Het doel van intervisie is namelijk om eens stil te staan en te reflecteren op casussen en dilemma’s uit de praktijkvoering. Dit met als doel inzicht te krijgen in eigen houding en gedrag.

      Lees meer

      De voordelen van intervisie op een rij

      5 januari 2022

      Sinds maart 2020 is het verplicht voor advocaten om te voldoen aan de kwaliteitstoets. Hiervoor kunnen advocaten kiezen voor verschillende varianten. De opties zijn 1) intervisie 2) gestructureerd intercollegiaal overleg en 3) peer review. Omdat de NOvA wilde stimuleren dat advocaten zouden kiezen voor intervisie (optie 1), vind je hier een aantal voordelen van intervisie op een rij.

      Lees meer

      Waarom stelde de Orde van Advocaten intervisie verplicht?

      16 november 2021

      We leven in veranderende tijden. De verwachting is dat de advocatuur in razend tempo met een behoorlijk aantal vernieuwingen te maken gaat krijgen. Intervisie voor advocaten kan daarbij helpen. De Nederlandse Orde van Advocaten heeft intervisie per 1 maart 2020 verplicht gesteld. Hiermee volgen ze andere beroepsgroepen op, zoals therapeuten en medici, die al langer gewend waren aan intervisie.

      Lees meer

      Wat houdt de intervisie roddelmethode in?

      16 november 2021

      De intervisie roddelmethode is één van de vele methodes die kan worden ingezet bij intervisie. De meeste mensen hebben weleens met roddelen te maken gehad in het dagelijks leven. Roddelen wordt vaak niet met iets positiefs geassocieerd maar met valsheid en doortraptheid. Echter, wanneer effectief ingezet tijden intervisie kan de roddelmethode uitkomst bieden. Wat houdt de roddelmethode in en wanneer zet je hem in? We leggen het hieronder uit.

      Lees meer

      Intervisie vraag voorbeeld? Ontdek helpende vragen bij intervisie

      7 september 2021

      Heel soms heeft een deelnemer geen dilemma voor intervisie. De advocaat in kwestie ‘loopt even nergens tegenaan’. Het levert bij mij altijd een glimlach op. Het kan natuurlijk zo zijn dat iemand geen intervisie vraag als voorbeeld heeft, maar eigenlijk ook weer niet. Daarom volgt hieronder een intervisie vraag voorbeeld voor advocaten zonder dilemma.

      Lees meer

      De top 10 intervisie voorbeelden in de advocatuur

      7 september 2021

      Door intervisie voorbeelden bij collega-advocaten neer te leggen ontdek je verrassende nieuwe invalshoeken. Intervisie voorbeelden kunnen onder andere te maken hebben met het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, ervaringen, gevoelens, overtuigingen en organisatieveranderingen.

      Lees meer

      Kan ik als advocaat opleidingspunten behalen voor het volgen van intervisie?

      25 augustus 2021

      Advocaten in Nederland moeten tijdens hun loopbaan geschoold blijven. Dit schrijft de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) voor. Hierbij komen ook nog eens een jaarlijks vereiste po-punten bij die advocaten moeten behalen. Vaak krijgen wij de vraag hoe het nu precies zit met het behalen van opleidingspunten (po-punten) en het volgen van intervisie.

      Lees meer